Referent personálnej a mzdovej agendy

Plný úväzok
Žilina
Minimálna priemerná hrubá mesačná mzda bude 1.574 EUR, zložená zo: základnej zložky hrubej mesačnej mzdy 1.161 EUR + štvrťročnej výkonnostnej prémie do výšky 20 % základnej mzdy za každý mesiac v hodnotenom štvrťroku (pri 100 % hodnotení 232 EUR) + Dovolenkovej mzdy vo výške 56 % základnej mesačnej mzdy v mzde za mesiac máj (650 EUR) + Vianočnej mzdy vo výške 56 % základnej mesačnej mzdy za mesiac október (650 EUR) + Ročnej odmeny závislej od hospodárskeho výsledku – pri 100 % plnení vo výške 869 EUR (vyplatenej v 2 častiach – záloha 50 % v mzde za mesiac august a doplatok najneskôr v mzde za mesiac apríl nasledujúceho roku) + z ďalších zložiek mzdy (príplatky, odmeny za mimoriadne úlohy, účasť na projektoch). Finálna mzdová ponuka bude v závislosti od skúseností, praxe a celkového profilu úspešného kandidáta.

Popis pracovného miesta

Na sekciu Ľudské zdroje hľadáme šikovnú kolegyňu/šikovného kolegu s odbornosťou v oblasti spracovania personálnej a mzdovej agendy. Pokiaľ sa vyznáte v Zákonníku práce, máte aspoň 2-ročnú prax na obdobnej pozícii a tento typ práce Vás napĺňa, neváhajte nám zaslať Váš životopis a motivačný list.

Ponúkame rozmanitú prácu s možnosťou profesijného rozvoja a vzdelávania sa v stabilnej a tradičnej spoločnosti.

Budete dôležitou súčasťou 10-členného tímu na sekcii Ľudské zdroje, kde budete spracovávať mzdy a personálnu agendu spolu s ďalšími dvomi kolegyňami pre našu spoločnosť i ďalšie dcérske spoločnosti v rámci skupiny SSE Holding. Hlavnými činnosťami na tejto pracovnej pozícii, okrem samotného spracovania miezd, sú aktivity súvisiace s prijímaním, preraďovaním a ukončením pracovného pomeru pridelených zamestnancov v hlavnom, vedľajšom pracovnom pomere, študentov pracujúcich na Dohodu, ale aj štatutárov. Ďalej sú to činnosti súvisiace so zákonnými povinnosťami zamestnávateľa (ročné zúčtovania, prihlášky, odhlášky, registračné listy, potvrdenia), evidencia pracovného času, nadčasovej práce, listov dôchodkového poistenia, nárokov na nemocenské dávky. Vyhovuje Vám administratíva s prísnymi pravidlami?

Samozrejmosťou je komunikácia (písomná i telefonická) s externými inštitúciami (Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, Daňový úrad, DDS) a konzultačná činnosť pre interného zákazníka, teda našich zamestnancov. Preto sú nevyhnutnou požiadavkou pre správne a zodpovedné plnenie si pracovných povinností silné komunikačné zručnosti, systematickosť, ústretový prístup a schopnosť vysvetliť odborné veci zrozumiteľným spôsobom. Pomáhate radi kolegom, máte trpezlivosť a radosť, keď pomôžete?

V oblasti mzdovej agendy budete mať zodpovednosť za prípravu, spracovanie a zúčtovanie miezd pridelených zamestnancov, kontrolu zúčtovaných miezd, bankové prevody a zaúčtovanie miezd do FI modulu. Samozrejme tu patrí i samotné výkazníctvo do sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní, na daňový úrad a doplnkové dôchodkové spoločnosti. Je pre Vás dôležitá kvalita?

Personálna a mzdová agenda sa v našej spoločnosti vedie v informačnom systéme SAP (modul HR, časť PA), preto uvítame kandidátov práve so skúsenosťami v tomto IS. Celkovo si táto pracovná pozícia vyžaduje počítačové zručnosti na pokročilej úrovni, nakoľko budete spracovávať rôzne pravidelné i ad-hoc reporty v MS Excel, či pripravovať a spracovávať dokumenty v MS Word. Elektronická komunikácia prebieha prostredníctvom MS Outlook a denno-denne spolu komunikujeme aj na diaľku cez MS Teams. Radi sa učíte?

Aby práca nebola stereotypná, budete mať príležitosť participovať na prebiehajúcich projektoch v rámci našej sekcie.

Pracovná pozícia vyžaduje silnú osobnú motiváciu pracovať v oblasti ľudských zdrojov. Keďže budete pracovať s veľkým množstvom osobných údajov, je dôležitý zodpovedný prístup k práci, diskrétnosť, cit pre detail a precíznosť. Pozitívne vnímame flexibilitu potrebnú pre tento typ práce, plnenie termínov vyplývajúcich zo zodpovednosti za  personálnu a mzdovú agendu, dodržiavanie periodicity daných aktivít a vysoké pracovné nasadenie.

Vážime si efektívnu spoluprácu, profesionalitu i asertivitu pri riešení prípadných negatívnych situácií. Výhodou pre zvládnutie tohto typu práce je Vaše pozitívne nastavenie, chuť učiť sa nové veci a cit pre situácie, ktoré sú súčasťou každodenných interakcií na ľudských zdrojoch.

Hybridný pracovný model: po zaškolení a dohode s nadriadeným možnosť práce z domu 40 % a 60 % z pracoviska zamestnávateľa.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

zodpovednosť, diskrétnosť, cit pre detail, dobré komunikačné zručnosti, flexibilita, systematickosť, dodržiadavanie termínov, vysoké pracovné nasadenie

Informácie o výberovom konaní

Vážení uchádzači, v prípade záujmu zašlite ŽIVOTOPIS so zameraním na Vaše odborné znalosti v zmysle našich požiadaviek na pracovnú pozíciu. Radi uvítame aj Váš MOTIVAČNÝ LIST, v ktorom popíšete, prečo ste sa rozhodli reagovať na našu pracovnú ponuku a prečo ste vhodným kandidátom.  

Popis spoločnosti

Stredoslovenská energetika, a. s., je dodávateľská energetická spoločnosť so sídlom v Žiline, ktorá je súčasťou skupiny SSE Holding. Na trhu pôsobíme už 100 rokov a sme najväčší dodávateľ energie na strednom Slovensku. V celoslovenskom meradle sa naša spoločnosť nachádza na druhom mieste s trhovým podielom 21 %. Energiu dodávame viac ako 700-tisíc zákazníkom. V súčasnosti za nami stojí silná energetická spoločnosť Energetický a průmyslový holding , a. s. Viac o akcionárskej štruktúre a manažmente spoločnosti sa dočítate na našom webe www.sse.sk.

Pavol Tichý

špecialista rozvoja

kariera@sse.sk0905843754